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转眼8月已经过去三分之一了
是不是每天都觉得
休息的时间那么短
搬砖的时间那么长
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每天上班的动力就是放假
日子都是一天天掰着指头过来的
但是下一个节假日会在什么时候呢？
赶紧看了下日历
不看不知道，一看高兴坏了
原来，今年我们还有44天假可以休！
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上班族们曾经都拥有过
最快乐的“暑假”
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现在却只能守着6天的周末
（有总比没有好）
羡慕学生们干啥，他们还要赶作业
另外单身狗们记得25号关掉朋友圈
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七夕飘过来的爱情酸臭味
对单身狗们有深深的恶意
注意避让！
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这个月我们最期待的就是中秋节！
心中早已有自己pick的月饼
等时机合适就入手！
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然鹅~今年吃月饼并不在九月
为啥呢?因为今年是“闰四月”
中秋节和国庆节赶在一起
组成豪华假期套餐了
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但是，是要补假的！！！
不过还好，凑凑还有7天假可耍
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小编的读心术
已经读到你们心中的小九九
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今年最后一个法定节假日
中秋节+国庆节8天小长假
外加周末还有6天假
提前嗨起来~
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11月咱们的周末假期有9天
这个月的大日子就是“剁手节”双十一
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知道劝大家少买是没用滴
那就提醒大伙算好折价~
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到了12月大家就可以找出
年初立下的flag
做个年终总结了
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平安夜又要到了
苹果又该涨价了
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这样算下来
今年还有44天假可以休息
好像没那么难熬了！
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而且！有些小伙伴还可以休年假哦~
这个限量版假期
过了今年就没有了~
还是带薪休假，绝对不能错过！
①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。
职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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想想有这么多天的假期
有没有觉得今年快要过去了呢
小编提前祝大家接下来的日子
升职、加薪、休年假
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